凝聚力量、勇毅前行——江蘇雁藍2021年總結會(huì )順利召開(kāi)

2022-01-20

       2022年1月14日，江蘇雁藍“2021年工作總結暨2022年工作動(dòng)員會(huì )”順利召開(kāi)。公司總經(jīng)理張布偉、副總經(jīng)理蔡同鋒，江寧本部各部門(mén)、江北分場(chǎng)所的相關(guān)負責人及業(yè)務(wù)部人員參加會(huì )議，副總經(jīng)理周君主持會(huì )議。

       2021年是具有非凡意義的一年，是公司成立以來(lái)遇到困難最多、變化最大的一年，也是取得成績(jì)最多的一年。相關(guān)負責人總結了一年來(lái)在困難中同舟共濟、精誠團結的工作情況和所取得的成績(jì)，回顧了江北分場(chǎng)所發(fā)展歷程，對2022年工作進(jìn)行了展望和規劃。

       會(huì )上公司領(lǐng)導與相關(guān)負責人簽訂了2022年度工作目標責任狀，通過(guò)層層分解全年工作目標，真正把指標轉化為工作目標，把壓力轉化為工作動(dòng)力，把責任轉化為工作使命。通過(guò)目標責任狀的簽署旨在進(jìn)一步提升全體員工的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、市場(chǎng)意識，確保公司年度目標順利完成。
  

       總經(jīng)理張布偉總結發(fā)言，對2022年工作作出了具體部署。發(fā)言從2021年既定目標完成情況、黨建工作取得的成績(jì)、制度化和流程化管理取得的成效、公司知名度和品牌形象提升等方面進(jìn)行全面總結。梳理了公司2022年的工作重點(diǎn)，明確了發(fā)展目標和方向，強調了進(jìn)一步完善制度和流程，加強隊伍建設和企業(yè)文化建設的重要性。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，指出了工作中的不足和當前所面臨的壓力。要求全體員工在新的發(fā)展機遇和挑戰下，嚴守“安全、質(zhì)量”底線(xiàn)，做好客戶(hù)服務(wù)、提升客戶(hù)體驗，堅持謙虛謹慎、扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，繼續發(fā)揚團隊精神、以實(shí)際行動(dòng)把本次大會(huì )的要求落實(shí)到工作中，確保2022年度各項工作目標順利實(shí)現。